Pauschaldotierte Unterstützungskasse · Im deutschen Steuerrecht seit 1955 · Für inhabergeführte Unternehmen

Ein Gespräch — kein Funnel.

Ob das passt, stellt sich in zwanzig Minuten heraus. Kein Formular-Funnel, kein Pitch — ein ehrliches Gespräch darüber, ob pdUK für Sie der richtige Rahmen ist.

Jörg Zeitler · Potenzial-Heber

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1

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Ihre Nachricht landet direkt bei mir. Ich lese jede Anfrage persönlich und melde mich innerhalb von 24 Stunden.

2

Wir sprechen 20 Minuten

Ich höre zu und stelle die richtigen Fragen: Wie viele Mitarbeiter? Welche Unternehmensform? Welcher Zeithorizont? Ob pdUK passt, stellt sich in diesem Gespräch heraus.

3

Ich gebe eine ehrliche Einschätzung

Manchmal ist pdUK die richtige Struktur — manchmal gibt es etwas Passgenauereres. Und manchmal passe ich nicht zu Ihrer Situation. Das sage ich Ihnen dann auch.

4

Sie entscheiden

Kein Druck, keine Verpflichtung. Sie bekommen eine klare Einschätzung und entscheiden selbst, ob und wie es weitergeht.

Häufige Fragen zum Erstgespräch

Kostet das Gespräch wirklich nichts?
Ja. Das Erstgespräch ist komplett kostenlos und unverbindlich. Ich nutze die Zeit, um Ihre Situation zu verstehen und zu prüfen, ob pdUK für Sie der richtige Rahmen ist. Kein Verkaufsgespräch — ein ehrliches Gespräch unter Unternehmern.
Wie läuft das Gespräch ab?
Telefonat oder Videocall — was Ihnen lieber ist. Für Unternehmer aus dem Raum Dresden ist auch ein persönliches Treffen möglich.
Was sollte ich vorbereiten?
Am besten beschreiben Sie in 2–3 Sätzen Ihre aktuelle Situation: Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Welche Unternehmensform? Gibt es bereits eine bAV? Je konkreter, desto schneller kommen wir zum Kern.
Mein Steuerberater hat von pdUK noch nie gehört — ist das normal?
Ja. pdUK ist kein Standard-Thema der Breitenberatung. Das ist kein Makel Ihres Steuerberaters — es ist ein spezialisiertes Instrument, das nur wenige aktiv beherrschen. Teil meiner Arbeit ist es, die richtigen Experten einzubinden.
Für welche Unternehmen ist pdUK sinnvoll?
Inhabergeführte Unternehmen mit mindestens3 Mitarbeitern, der langfristig bleibt. Nicht geeignet bei geplanter Veräußerung in den nächsten drei Jahren oder wenn kurzfristige Lösungen erwartet werden.